Was bewegt
mich als Mensch,
uns als Team,
uns als Unternehmen,
wenn in einer immer brüchiger werdenden Welt im Außen der Halt fehlt?
Wie finde ich dann HALT in mir?
Wie finden wir zu einem gelingenden MITEINANDER?
Wie schaffen wir als Unternehmen ERTRAG und sind ZUKUNFTSFÄHIG?
MEINE ANTWORT:
Wenn wir uns auf das besinnen, was uns als Menschen ausmacht UND gleichzeitig den Ertrag im Blick haben. WERTschöpfung UND WERTschätzung. Der Umgang mit Mehrdeutigkeit ist DIE zentrale Führungsqualität der Zukunft.
Mache dir bewusst, dass alles in der Welt zwei Seiten hat. Mit dieser inneren Haltung findest du den ZUGANG, um in unserer komplexen, vieldeutigen und ungewissen Welt zukunftsfähig zu sein!
Um ZUGANG zu finden zu dieser Mehrdeutigkeit, braucht es Klarheit in deiner Führung. Diese beginnt bei DIR selbst. Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen. Wenn sich die Dinge in DIR ändern, ändern sich die Dinge um Dich herum. Je besser wir für uns selbst und andere da sein, präsent sein, KLAR sein können, desto besser schaffen wir durch diese innere Haltung Verbundenheit und finden ZUGANG zu einem gelingenden Miteinander.
Wertschöpfung entsteht als Ergebnis daraus.
Ich stärke, ermutige und begleite dich auf deinem Weg zu dieser inneren Haltung.
Heiko Nunier
Haltungsbasierter Business Coach
Wenn in einer brüchiger werdenden Welt der Halt im Außen immer mehr fehlt, wie finde ich dann in mir Kraft und Zuversicht?
Ich stärke dich indem ich dir zuhöre und du dich verstanden fühlst und gestärkt deinen Weg findest bei Erschöpfung, Verunsicherung, Ängsten und kraftzehrenden Konflikten.
Als Heilpraktiker für Psychotherapie begleite ich Dich bei Themen aus deiner privaten Lebens- oder beruflichen Arbeitswelt.
Bei der Begleitung und Führung anderer, geht es immer zuerst um uns selbst. Was führt mich, wenn ich führe?
Ich begleite dich bei dieser Frage der Selbstführung und Herausforderungen wie z.B. Rollen- oder Aufgabenwechsel, mentale Klarheit und emotionale Stärke sowie persönliche Standortbestimmung und Positionierung.
Deine innere Haltung, Klarheit und Präsenz entscheiden, ob andere mit dir in Resonanz gehen.
Es ist ein Unterschied, ob ich alleine eine Lernreise mache oder diese gemeinsam mit Mitreisenden aus meinem Team / Organisation erlebe.
Damit hier ein Miteinander gelingt, ermutige ich Teams gemeinsam in den Dialog zu gehen und die Stärken in Menschen zu sehen.
Wenn wir uns selbst und anderen zutrauen unsere Gefühle und Bedürfnisse zu zeigen entsteht Verbundenheit.
Der Schlüssel für Sinn, Ergebnis und Zielerreichung.
"Es ist im Leben sehr selten, dass uns jemand zuhört und wirklich versteht ohne gleich zu urteilen. Wenn dir jemand auf diese Weise zuhört ist das eine kraftvolle Erfahrung" Carl R. Rogers.
Kennst du dieses kostbare Gefühl, wenn du dich verstanden fühlst? Genau dann - in solchen Momenten - erlebst du innere Klarheit. Du spürst Leichtigkeit wenn sich Dinge für dich zusammenfügen und du dir sicher bist, dass du den richtigen Weg eingeschlagen hast.
Die gute Nachricht ist: Du trägst das Potenzial zur ENTwicklung schon in dir - wie ein Samenkorn - um Antworten auf deine VERwicklung zu finden. Doch vor der Veränderung braucht es zunächst Akzeptanz. Das bedeutet - scheinbar paradox - mich so zu akzeptieren, wie ich gerade bin. Erst dann kann ich mich ändern. "The curious paradox ist that when I accept myself just as I am, then I can change" Carl R. Rogers.
Ich begleite dich bei deiner Persönlichkeitsbildung, die mit Selbstfürsorge beginnt.
Um andere führen zu können hilft mir eine bewusste, offene und präsente innere Haltung, die meine Aufmerksamkeit auf das lenkt, was DA IST.
Danach ...
führst du dich und andere selbstbewusster.
spürst du deine Stärken und Vertrauen in die Stärken anderer.
hörst du empathischer zu und verstehst dich und andere besser.
erlebst du mehr Leichtigkeit in deinen Arbeitsbeziehungen.
gibt dir deine Präsenz mehr Kraft für Ziele und Performance.
entsteht durch deine innere Klarheit mehr Orientierung für dich & dein Team.
hältst du besser die Balance in der ständigen Veränderung.
erlebst du mehr Gelassenheit im Umgang mit Gefühlen & Bedürfnissen.
ZugeHÖRigkeit entsteht durch zuhören! Zuhören ist eine Haltung - keine Technik und Kern-Voraussetzung damit Verbundenheit in deinem Team entsteht.
Gerne begleite ich dabei wie du - gemeinsam mit deinem Team - über Stärken sprichst, und ihr euch gegenseitig dabei zuhört, welche Kraft und Verbundenheit entsteht, wenn wir unsere Aufmerksamkeit auf das lenken, was DA IST.
So entstehen Leichtigkeit & Gelassenheit für Sinn, Ergebnis und Zielerreichung.
NUNIER Consulting
People & Change
Wiesentstraße 29
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