Was bewegt mich?
Wenn in einer brüchiger werdenden Welt im Außen
der Halt immer mehr fehlt,
wie finde ich dann in mir Kraft und Zuversicht und Halt?
Das ist es, was mich als Mensch bewegt.
Und irgend etwas hat gefehlt. Und ich habe lange nicht verstanden, dass es der Zugang zu mir selbst war, der gefehlt hat. Und parallel dazu, hat sich aber glaube ich auch „da draußen“ was verändert. Irgend etwas geht zu Ende und was Neues will geboren werden, will sich zeigen. Und wir sind alle gerade „dazwischen“ und spüren: So können wir nicht weiter machen.
Die alte Arbeitswelt tut uns Menschen nicht (mehr) gut.
Also bin ich meinem inneren Impuls gefolgt und habe mich auf eine persönliche Reise eingelassen und eine Ausbildung zum Haltungs-basierten Coach am Institut für Persönlichkeitsdidaktik in Freiburg gemacht. Aus heutiger Sicht würde ich sagen: Ich habe die Entscheidung für diese Ausbildung nicht „getroffen“, sondern „etwas“ wollte in mir entstehen. Und heute ist meine tiefe Überzeugung:
Je besser wir für uns selbst und andere da sein, präsent sein, klar sein können, desto besser schaffen wir durch diese innere Haltung Verbundenheit und ein gelingendes Miteinander.
Wer ich bin?
Seit über 27 Jahren begleite ich Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen und mache Mut zur Begegnung von Mensch zu Mensch. Mein innerster Antrieb ist es, verkrustete - nicht mehr lebbare - Bilder von hierarchischem Denken und Führen zu überwinden und neue Wege zu gehen zu mehr Vertrauen, Sinn, Eigenverantwortung und Dialog auf Augenhöhe.
Was mich antreibt?
Ich bin zutiefst davon überzeugt: Es ist alles schon da! Alles was wir brauchen ist, Zugang zu finden, zu der unlimitierten Resource der Aktualisierungstendenz. Das Leben aktualisiert sich, in jeder Sekunde aus sich selbst heraus, um immer lebendiger zu werden. Carl R. Rogers hat in jahrzehntelanger Forschung drei Bedingungen gefunden, die ein Umfeld schaffen, damit wir werden können, der wir wirklich sind und in Kontakt kommen mit dieser Aktualisierungstendenz.
Wie ich es angehe?
Für mich ist folgender Drei-Schritt zu meiner inneren Grundhaltung geworden, die ich durch die Pädaktik von Dr. Christoph Röckelein selbst erfahren habe:
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Ich trete mit mir in Kontakt.
Damit ich mit dir in Kontakt komme.
Damit du mit dir in Kontakt kommst.
Das ist für mich der Schlüssel zur gesunden Führung. Durch echten Dialog öffne ich den Raum für unternehmerischen Erfolg und eine zukunftsfähige, sinnstiftende Zusammenarbeit.
Menschen wollen wachsen
Einfach deshalb, weil alles Lebendige wächst. Aus sich selbst heraus. Wir müssen Veränderung nicht „machen“. Man muss mir gar nicht beibringen, etwas zu tun oder mich dazu drängen. Ich will es. Die viel spannendere Frage die sich aufdrängt ist: Was behindert dieses Wachsen wollen? Was muss ich loslassen, damit ich und andere wachsen können?
Heiko Nunier
Haltungs-basierter Business Coach,
Institut für Persönlichkeitsdidaktik, Dr. Christoph Röckelein,
Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der
Pädagogischen Hochschule Freiburg,
Person-zentrierte Gesprächsführung, Prof. Norbert Groddeck,
Arbeitsgemeinschaft für klienten-zentrierte Therapie, Siegen
Resilienz Berater, Resilienz Akademie Wolfgang Roth, Fürth
Diplom-Sozialpädagoge, Universität-Gesamthochschule Siegen
Heilpraktiker für Psychotherapie (HPG).
Seit 27 Jahren ermutige und begleite ich Führungskräfte auf deren Weg zu einer inneren Haltung die davon ausgeht:
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„Menschen wollen wachsen. Einfach deshalb, weil alles Lebendige wächst. Aus sich selbst heraus.“
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Zu meinen Kunden zählen - neben mittelständischen Unternehmen - die Audi AG und die BMW Group, welche ich u.a. bei Konzeption und Durchführung von unterschiedlichen Leadership-Formaten unterstütze. Bei der APM AG – einem Verbund familiengeführter Autohäuser – begleite ich die nachfolgende Unternehmergeneration in einem oft spannungsvollen Prozess zwischen dem Respekt vor dem Lebenswerk der Vorgängergeneration und dem mutigen Schritt in eine eigene Führungsrolle. Persönlichkeitsbildung und stärkenorientiertes Arbeiten eröffnen dabei einen Weg zu innerer Klarheit, echter Resilienz und einer sinnvollen, zukunftsgerichteten Gestaltung des Wandels in der Automobilbranche.“
Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind.
Ralph Wado Emerson
